Einzel - Coaching mit maßgeschneiderten Modulen
Zertifizierung:
Aktivierung und berufliche Eingliederung. Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) Förderangebote auswählen!
Wir coachen auch virtuell per Online-Meeting, Webinar und Live-Chat, gemäß der Äquivalenzbescheinigung.
Die Agentur für Arbeit intensiviert die Beratung und Vermittlung von Arbeitssuchenden und baut die Leistungen zu Ihren Gunsten weiter aus.
Unsere Zertifizierung gewährt Ihnen die Nutzung Ihrer Aktivierungsgutscheine für Maßnahmen der Arbeitsförderung.
Möglichkeiten ergreifen, überzeugt handeln
Die Module sind jeweils mit 10 Unterrichtseinheiten (UE) à 45 Minuten angesetzt, können und sollten allerdings untereinander kombiniert werden und als Baukastensystem fungieren.
Wie viele Stunden pro Modul genutzt werden ergibt sich aus dem Erstgespräch mit dem Kunden.
Anforderungen und vorhandene Kenntnisse ergeben die Ausrichtung des Coachings.
So kann eine optimale Nutzung des Aktivierungsgutscheins gewährleistet werden.
Bewerbungsmappencheck
Von der Recherche des Unternehmens über das optimale Anschreiben, das perfekte Foto, einen aussagefähigen Lebenslauf und die richtigen Zeugnisse, lernen Sie, sich ins richtige Licht zu setzen.
Konkret erwartet Sie:
Inhalt
Grundlagen
Unterlagen
Auf den Punkt kommen
Nachverfolgung
Die Teilnehmer ....
können unterschiedliche Bewerbungen einordnen.
wissen, welche Unterlagen zu einer Bewerbung gehören.
lernen, Inhalte so zu formulieren, dass sie sowohl kurz als auch prägnant und dabei freundlich und verständlich sind.
lernen, wie sie sich ins Gedächtnis rufen können.
Aktive Bewerbungsvor- und nachbereitung
Durch die optimale Vorbereitung werden Sie selbstsicher und können positiv im Bewerbungsgespräch agieren.
Konkret erwartet Sie:
Inhalt
Grundlagen
Vorbereitung auf das Gespräch
Auf den Punkt kommen
Nachbereitung
Die Teilnehmer ....
wissen, welche Komponenten zum Vorstellungsgespräch gehören und was Personaler beurteilen
welche Fragen zu erwarten sind, wie man seine Key Selling Points einsetzt und wie sie auftreten sollen
üben das Gespräch in Rollenspielen mit anschließender Analyse - videounterstützt
lernen, wie sie sich auf das zweite Gespräch vorbereiten bzw. wie sie aus Fehlern lernen können
Überzeugen im Vorstellungsgespräch, Interview per Videokonferenz
Welche Kriterien sind für Firmen bei der Entscheidung ausschlaggebend , worauf Sie achten sollten und wie Sie sich gründlich auf das Gespräch vorbereiten können. Durch meinen Shadowing Ansatz bin ich beim Gespräch dabei.
Inhalt
Grundlagen
Vorbereitung
Gespräch
Nachbereitung
Die Teilnehmer ....
haben alle Unterlagen parat, Stichpunktkarten
lernen, wie sie sich ins beste Licht setzen,
wissen um ihre Körpersprache und die Konsequenzen.
wissen, welche Fragen zu erwarten sind.
können kompetente Antworten geben.
erkennen Optimierungspotential.
können das Feedback umsetzen.
lernen, wie sie sich auf das zweite Gespräch vorbereiten bzw. wie sie aus Fehlern lernen können
Neuorientierung - Erstellen einer persönlichen Success Story
Stärken und Alleinstellungsmerkmale (USP) erkennen und nutzen. Der rote Faden durch Ihren Lebenslauf, mit Bildern und Geschichten begeistern.
Inhalt
Grundlagen
Unterlagen
Zielformulierung
Selbstpräsentation
Die Teilnehmer ....
kennen Vorgehensweisen, Modelle und Techniken zur Unterstützung der Selbstreflektion
erstellen ein Stärken und Schwächen Profil.
Nutzung des Positionskreises zur Erarbeitung der berufliche Erfolgsstory
wissen, welche Ziele sie verfolgen wollen.
lernen, wie sie diese erreichen können.
lernen, wie sie sich gekonnt selbst präsentieren.
nutzen ihre Key Selling Points
Eigenmarketing – Werben in eigener Sache durch Netzwerken
Methoden und konkrete Schritte für erfolgreiches Networking auf.
Inhalt
Grundlagen
Unterlagen
Mehrwert schaffen
Netzwerken
Die Teilnehmer ....
können Selbst- und Fremdbild einordnen
erstellen ihre persönliche Erfolgsgeschichte anhand der Schlüsseldaten
lernen, Inhalte so zu formulieren, dass sie einen Nutzen darstellen
wissen, welche Netzwerke es gibt und welche ihnen nützen
wissen, wie sie sich auf den Portalen in Szene setzen
Assessment Center Vorbereitung
Perfekte Vorbereitung für Fallstudien, Rollenspiele und Selbstvorstellung. Assessment Center sind für Sie eine Chance zu glänzen.
Inhalt
Grundlagen
Rollenspiel
Fallstudien
Eigenpräsentation
Die Teilnehmer ....
wissen, welche Komponenten zum Assessment Center gehören und wie sie beurteilt werden.
üben in videounterstützten Rollenspielen die Aufgaben wie Meeting, Vorgesetztengespräch, etc.
lernen, auf welche Besonderheiten geachtet werden muss.
erarbeiten ihre persönliche Erfolgsstory anhand ihrer beruflichen Laufbahn.
Informationen zum Angebot:
Förderung:
Bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen wird die Teilnahme durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gefördert
Einheiten:
Die Module sind mit 10 Unterrichtseinheiten (UE) à 45 Minuten angesetzt.
Die Durchführung des Coachings erfolgt innerhalb von 2 bis maximal 4 Wochen.
Anforderungen und vorhandene Kenntnisse ergeben die Ausrichtung des Coachings zur Optimalen Nutzung des Aktivierungsgutscheins.
Abschluss:
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Gruppengröße:
Einzelcoaching